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洛修在美国待了一段时间，便回到国内，让宋明加过去接替自己的工作。
他对美国的工作模式还是太不熟悉了，亲自跑过来督工，更多只是为了表明自己对做这一件事情的决心。
很多时候员工对于工作的投入程度，取决于老板的重视程度。
这家异国他乡的分公司，洛修又不能时刻盯着，只能通过这种方式表明自己的态度。
让他们不要因为山高皇帝远，就混水摸鱼过日子。
结束了美国的行程，洛修便返回国内，督促开发部门进一步完善抖音的功能。
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