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在中京传媒里，部门这种架构，其实相当于外面的小公司，就新媒体互联网部来讲，员工加领导，就有一百多号人，分员工、主管、经理、总监四个层级。
结构杂，人多。
白小升办公几天，就发现日常管理方面，存在问题严重性。
如果林北辰只是个讨厌的工作狂，只带着全部门拼命加班加点，外加批假困难，也就罢了。
他还确立了非常苛刻的制度。
最令人发指的是审批请示制度，大小事务，下面经理都必须要向他这个总监，递交“禀议”。
什么是禀议？
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